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241442 リクルート「就職白書」を授業でグループ追求しました。
 
松本浩 17/10/30 PM03
リクルート「就職白書2017」を古市中1数学と京橋6T理科)の授業で配布して、グループ追求をしました。生徒達からの主な意見は以下。

■古市中1
・大学での成績など学校の成績を、企業は重視していないことが意外だった。(ほぼ全員)
・自分は英語が好きで、将来は海外への留学を考えていた。世間では海外経験を薦めるが、企業は海外経験を重視していないので驚いた。
・学生はこれまでの過去の経験をアピールするが、企業は企業への熱意や可能性などの将来性を重視している。
・企業は人柄を重視するが、人柄を判断するのは難しい。どうやってするのか?→追求ポイント

■京橋6T
・性格適性検査や能力適性検査ってなに?学力テスト以外のテストがあることに驚いた。しかも、基礎学力以上に重視している。
・企業は人柄を重視しているが、学生はあまりアピールしていない。自分に自信がないということなのか。→追求ポイント
・大企業ほど人柄を重視している。なんで?

授業内で扱うと、生徒達からのたくさんの気付きが出てきました。
類塾のグループ追求、天才教室の可能性や将来を見据えた指導の確かさを強く感じました。
 
  この投稿は 241441 への返信です。

 この投稿に対する返信
241445 ヨーロッパの大学で高く評価されている日本語を生徒にも発見して(気づいて)ほしい ストーリ・スザンナ 17/10/31 PM03

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