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241463 共同保育室の仕組みを紹介します☆vol.1
 
ブログ紹介(本社) 17/11/11 PM02
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こんにちは、共同保育室の高井です。類グループの共同保育室は、取材を受ける際や、お仕事で協働させていただく他社の方々から、「どうやったら実現できるんですか?!詳しく教えてください!」と、ご質問いただくことが増えてきました♪今日の記事では、そんな類グループの共同保育室がどんな仕組みで運営されているのかをご紹介したいと思います。

◆0〜1・2歳 (肌を密着させ、心を育てる時期)

この時期は子供と一緒に出社して、子育てしながら仕事もする子連れ出社です。期間は、子供が生まれて2ヶ月程度から保育園に入園するまでの8ヶ月〜2年程度(決まりはない)になっています。出社日数・時間は、当事者で相談して決定(週3〜毎日。時間は10時〜17時ぐらいの間)しています。また、子供の状況により、柔軟に組み替えています。

初めは仕事をしに来るというよりも、共同保育室で子育てをする感覚☆母子で家にいるよりも、みんなの中にいたほうが相談もできるし、楽しい♪お母さんの心に余裕ができることで子供も安定します。

子育てに慣れてくると“もっと応えたい”という気持ちに合わせて、必要とされる課題を担っていきます。もちろん産休・育休期間に丸々お休みすることも可能ですが、共同保育制度が出来てからは出産する社員のほとんどが共同保育室に顔を出しています。

最近では、男性社員の奥さんが共同保育室に遊びに来て、少しずつアルバイトを始めるという流れも実現しています。

vol.2へ続きます♪
 
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241464 共同保育室の仕組みを紹介します☆vol.2 ブログ紹介(本社) 17/11/11 PM02

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